关于香港的劳动签证输入和香港的专业人才计划，很多人弄不清两者的不同，很多客户咨询，内地如何去香港工作，今天港通咨询小编为大家整理了有关内地关于香港工作方面的事项，具体如下：
与输入劳动签证相比，香港专业人才计划的优势是什么？
01.可以停留更长时间
与劳动签证的输入不同，请香港专业是移民香港的第一步。因此，通过香港专业人才计划获准在香港工作的申请人通常有2种停留模式 3 香港永久居民身份可在7年后申请。输入劳动计划的申请人通常停留24个月。
02.可携带家属
通过香港人才计划的申请人可以将配偶和18岁以下未婚子女带到香港，子女可以享受香港12年的免费中英义务教育服务。申请人不允许携带家属输入劳动签证。
03.可转换工作
在申请香港专业人才计划之前，申请人需要被香港公司雇佣，因此未来申请人需要获得香港入境事务处的批准才能转换工作。但是，不允许转换雇主，甚至不允许转换工作地点。
04.香港身份
如上所述，香港专业人才计划是移居香港的重要途径之一，香港专业人才申请人在香港停留7年后，可以申请香港永久居民身份。输入劳动与香港专业人员最大的区别在于，输入劳动申请人必须在完成工作合同后返回原居住地；如果工作合同中途终止，最多只能在香港停留到合同终止后两周或停留期届满（以准）。虽然两者都需要在香港找到工作才能获得批准，但最大的区别是香港专业人士旨在吸引一些合格的内地人才到香港工作，以满足香港人才的需求，提高香港特区在国际市场的竞争力。
因此，香港专才申请人必须具备专业知识、技能和经验，能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献的人才！
香港专业计划申请要求：
申请人需要18岁以上 也可以接受良好的教育背景、技术资格、证明的专业能力和/或有文件证明的相关经验和成就 申请前确实取得了录用，工作必须与其学历或工作经验有关，本地人不容易找到 薪酬福利(包括入息、住房、医疗等附带福利)必须与当时本港专业市场的薪酬福利大致相同 18岁以下的配偶和未婚子女可以陪同， 无犯罪记录。
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