众所周知，香港环境国际化，发展前景广阔。那么，内地人怎么能来香港工作呢？事实上，如果大陆人想在香港工作，他们必须首先获得香港的工作签证，或者申请香港身份，他们可以在香港自由行动很长一段时间，就业等等。今天港通咨询小编为大家整理了有关内地香港工作的方式，具体如下：
内地居民可以通过以下方式来港就业。
1、留学就业
根据非本地毕业生留港/回港就业的安排，非本地毕业生可以在香港申请IANG签证，留港一年找工作。
该计划主要针对在香港学习全日制本地课程并获得学士学位或更高资格的毕业生。来香港攻读副学士学位或学习part-time本课程的学生不符合。
IANG签证的申请分为2种：留港就业安排、回港就业安排。留港就业安排针对毕业后6个月内申请的应届毕业生；回港就业安排针对毕业后6个月以上仍未申请的毕业生。这一类别需要在申请前被香港企业录用。出国留学已经成为许多人在香港工作的跳板。香港的大学分为春季和秋季招生。你可以去学校的官方网站查看申请要求。截至2017年，通过非本地毕业生留港/回港就业安排批准延期停留的申请人中，有11人.6%的人月薪超过4万港元，月薪超过2万港元~999港元区间的人数占40%.只有48%低于2万港元。
2、专才计划
专业人才计划的全称是输入内地人才计划，主要申请资格包括：
1)已经被录用，从事的工作与其学历或工作经验有关，不能轻易找到当地人；
2)薪酬福利与市场水平相似；
3)具有良好的教育背景、技术资格或证书专业经验。
如果你专业水平高，在香港缺乏相关人才，已经被雇主聘用，你可以通过输入内地人才计划在香港工作。
根据香港入境事务处的数据，去年通过内地人才输入计划来港的专业人士占月薪4万港元以上的30人.9%，薪酬在20,000~39，999港元区间占39.只有30%的人月薪低于2万港元。
3、优才计划
优秀人才入境计划面向高科技人才或优秀人才，他们打算在香港工作和定居，优秀人才。
优秀人才入境计划采用以下两种评分制度：
1）成就评分制度：成就评分制度适用于奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖得主等成就突出的优秀人才。该计划为具有非凡才能或技术和杰出成就的个人提供了另一套来港评分制度。成就评分制只有两个要求。如果申请人被视为符合其中一个要求，他可以直接得到195分。如果他不符合要求，他将不得分。成就评分制度的申请要求：申请人获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖）；或者申请人可以证明其工作得到了同行的肯定，或者对其边界的发展做出了重大贡献（如在行业内颁发终身成就奖）。
2)综合评分制：
综合评分制适用于年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等高科技人才或优秀人才。综合评分制的评价方法适用于大多数人的申请，只要符合基本条件，就可以申请！今年，香港入境办公室还发布了人才名单。符合人才名单11类相关专业资格的申请人，可在优秀人才入境计划的综合评分制度下获得额外分数。
这里有一个关键的提醒！如果您是人才名单列出的11个行业的精英，申请香港人才计划，您可以在综合评分制度评分标准下获得最高30分！
根据相关计划，来港人员可以与配偶和18岁以下未婚子女一起来港。受养人的停留期一般与担保人的停留期挂钩 ，他们可以在留港期间工作或学习。在香港连续居住七年后，按照相关计划来香港的人及其受养人可以依法申请成为香港永久居民。
5.一般就业政策
除了以上优才入境计划，香港还有针对海外及中国台湾地区、澳门地区的一般就业政策。
一般就业政策面向专业人士和企业家。
根据入境报告，通过一般就业政策来港的专业人士月薪4万港元以上，2万港元以上~39、999港元区间和低于2万港元水平的三个区间分别占500港元.1%、28.8%和21.1%。
有兴趣在香港工作的海外、台湾和澳门专业人士可以根据一般就业政策申请。申请资格包括：
1)已经被录用，工作与其学历或工作经验有关，不能轻易找到当地人；
2)薪酬福利与市场水平相似；
3)具有良好的教育背景、技术资格或证书专业经验。
4)计划在香港开展或参与业务的海外、台湾、澳门企业家必须具备以下申请资格:
5)具有良好的教育背景、技术资格或证书专业经验；
6)能对当地经济做出重大贡献；
6.香港第二代青年回港计划。
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