在香港，雇主与雇员都必须按照《强迫性公积金计划条例》的规定，为雇员缴纳强制性公积金（简称强积金）。强积金是一种雇主与雇员共同缴纳的养老金制度，旨在确保雇员在退休或离职后能够享受到一定的养老保障。然而，对于新成立的香港公司来说，强积金缴费的具体扣除地点是一个值得关注的问题。
首先，让我们了解一下香港强积金制度的一些基本知识。根据《强迫性公积金计划条例》的规定，雇主需要为每位符合条件的雇员缴纳强积金。具体来说，雇主需要按照雇员工资的5%和雇员自身工资的5%的比例共同缴纳强积金，总计为每位雇员缴纳10%的工资金额。这笔款项必须在雇员拿到工资后的60天内缴纳，并且需要通过香港特别行政区政府的强积金局进行缴纳。
那么，对于新成立的香港公司来说，去哪里扣除这部分强积金呢？一般来说，新成立的公司可以选择两种方式来扣除强积金款项。第一种方式是将雇员的强积金扣除后直接由公司代为缴纳给强积金局。这样做的好处是不仅可以保证强积金的准确缴纳，还可以减少雇员的操作复杂性。雇员在获得工资后，无需亲自去缴纳强积金，也无需担心忘记缴纳的问题。而雇主同样可以直接将强积金款项扣除后，一次性缴纳给强积金局，方便管理和监控。
第二种方式是将强积金款项直接从雇员的工资中扣除，然后由雇员自行缴纳给强积金局。这种方式更加灵活，适用于需要灵活管理自己财务的雇员。雇员可以在获得工资后自行缴纳强积金，将款项直接转入强积金局指定的账户。这种方式的好处是雇员可以随时了解自己的强积金缴纳情况，并且可以根据个人财务状况进行调整。
无论选择哪种方式，新成立的香港公司都需要了解强积金的相关法规和操作规程。此外，还需了解强积金局提供的相关服务及缴费方式。香港特别行政区政府的强积金局为雇主和雇员提供了在线缴费平台，方便缴纳强积金款项。同时，强积金局还提供了雇主和雇员的强积金账户查询服务，可以随时了解缴费情况和账户余额。
总结起来，对于新成立的香港公司来说，强积金款项可以选择由公司代扣后缴纳给强积金局，也可以直接从雇员工资中扣除后让雇员自行缴纳。无论选择哪种方式，都需要遵守强积金相关法规和操作规程，确保准确、及时地缴纳强积金款项。同时，强积金局提供的在线缴费平台和账户查询服务也为新成立的香港公司提供了便利。
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