众所周知，香港具有国际化的环境，前景广阔。那么内地人怎么来香港工作呢？今天港通咨询小编为大家整理了有关事项，具体如下：
事实上，大陆人如果想来港工作，如果想获得工作签证或办理香港身份，都可以在香港长期逗留自由行动。关于就业，内地居民可通过以下途径来港就业。
1. 根据“非本地毕业生留港/回港就业”的安排，非本地毕业生来港就读，可申请IAMG签证，留港一年找工作。该课程面向在香港获得学士学位或更高学历的本地全日制本地课程的毕业生。来港攻读副学士学位或修读兼读制课程的学生不符合相关规定。 ang签证有两种申请方式：在港就业安排和回港就业安排。香港就业安排是针对毕业后6个月内申请就业的学生；回港就业安排适用于未申请超过6个月的毕业生。此类别须受雇于香港企业方可申请。出国留学已成为很多人来港工作的跳板。香港大学分为春季招生和秋季招生。可以到各学校官网查看申请要求。
2. 特殊人才计划全称是内地引进的人才计划。对于有意来港工作的内地专业人士，申请的主要资格包括：
A.已受雇且所从事的工作与其学历或工作经历有关，且不易找到本地人担任职位。
B. 薪酬福利与市场水平相近。
C. 具有良好的教育背景、技术资格或经过验证的专业经验。
如果你专业水平高，香港缺乏相关人才，可以通过引进内地人才计划来港工作。根据香港入境事务处的数据，通过“引进内地人才计划”来港的专业人士占月薪4万港元以上专业人士的30.9%，占总薪资的39.1%。
3. 人才移民计划适用于有兴趣来港工作和定居的高科技人才或不在港就业的人才。优秀人才入境计划采用以下两种计分制度：
A. 成绩计分制度：成绩计分制度适用于有突出成就的优秀人才，如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项获得者等。计划为具有非凡才能或技术和杰出成就的个人提供额外的评分系统。成就评分系统只有两个要求。如果申请人被视为满足其中一项要求，他/她可以直接获得195分，如果不合格，他/她将不得分。成绩计分系统申请要求：申请者获得过杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或者申请者可以证明自己的工作得到了行业的认可或对其行业的发展有重大贡献（例如，终身成就奖是由行业颁发的）。
B. 综合计分制：综合计分制适用于高技术人才或优才，评核范畴包括年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等。综合计分制的评定方式适用于大部分人的申请，只要符合基本条件，就可以申请！
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